东胡评论：让干部有勇气和能力做事

“加快支点建设的关键在于人和干部。” 9月1日上午，省级党委员会秘书兼省级行政科林纳省委员会主席Wang Zhonglin去了省级行政学院学校（省级行政学院）参加2025年秋季学期开幕并在报告中提供了一项指导，并再次强调了该原因。其中提到的“增强能力和责任感”不仅是全省党员和干部的热情希望，而且是职业和任务要求，也赋予了“ Fulcrum Construction”的新旅程。建立支点不是一天的努力，也不是一项努力。立即拥有一个以自豪，英勇，精神和自信的干部团队的成绩是必要的。仅仅依靠积极的行动，克服困难，改革和变化，并做得很好，我们可以继续努力新的职业发展模式。 我们将提高“不要容忍他人，无非是我”的主动性和英雄主义精神。当面对巨大的责任时，被称为“让我做”的意识是“让我做”的意识，当面对挑战时，“我可以做到”的信心。发展机会是短暂的，区域竞争变得激烈。如果干部团队没有所有者和主动意识，那么无论计划有多好，它都将不可避免地失败。近年来，应对等许多挑战，例如世纪流行病和罕见灾难，以及许多压力的纳罕（Nahain），例如外部环境的变化和内部转型，霍贝的发展处于压力，反弹和改进之下，并从向上的发展曲线开始。 Fulcrum Construction的Clarion呼吁激发了人们的前进，这需要干部摆脱“等待和希望”的自然思维，并保持责任感“始终确保”并努力“加强处理可怜的骨头”，实际上掩盖了建立支点，站起来并站在关键的促进发展中的使命。 鼓励勇气攻击“勇敢在狭窄的道路上相遇时将获胜”。发展方式并不平稳，在深水改革和罗曼顿（Romanceon）中的“硬骨”中的“危险浅滩”无处不在。如果您缺乏“砍伐山脉并在整个水中架起桥梁”的勇气和决心，那么面对困难，您很容易灰心。在大胆地应对矛盾的情况下，可以看到真正的勇敢，从不走。我们必须提高斗争的精神并增强我们的战斗能力。面对支点建设过程中的新挑战，湖北部的许多干部都表明了“勇敢者在狭窄的道路上相遇时将获胜”的精神。他们坚持不懈地“直到我不返回乌拉南被摧毁。进口和出口超过4000亿元人民币，达到4023.1亿元人民币...这是一个生动的证明，以打击糟糕的战斗和强大的工作风格。 保持充满活力的精神“急于冒险，努力努力，改革和改变”。支点的建设是领导力的领导者，没有准备好的模型可以建立，也没有经验可以遵循的经验。湖北拥有强大的科学和技术实力，良好的行业基金会，丰富的人力资源，持续改进MGA集线器功能的NT，并继续增强经济实力。为了将这些好处更改为成功，我们必须打破心态和对路径的依赖性。敏锐意味着解放思想和改变行动。它需要干部来促进“首先吃新”的精神，大胆地探索，领导测试，使用改革的“主要步骤”和变革的“第一驱动力”，并准确解决发展中的困难和瓶颈。从光谷通信实验室到华胡机场的智能物流枢纽，从洪胡的生态管理到Shennongjia的绿色转型，再到该前线的技能，从干部团队的趋势和热情努力努力冒险并尝试。 我们应该对“出色的技能，擅长做事并实现事物”稳定地信任。干部能力建设与一般发展有关，也是促进T的现代化的重要支持他的国家治理体系和管理能力。秘书长习近平（Xi Jinping）发表了一系列重要的陈述，说明为什么干部改善了他们的能力，能力以及如何提高其能力，这指向了新时代的干部团队的建设方向。应该意识到，英雄主义，勇敢和精神应受到坚定的信心支持。这种信心源自持续的教育和技能。它要求干部在研究精神意图和责任的内部化，并采取主动性进行起义，参观世界，加强他们的卡拉姆南和骨头，并发展他们的训练才能。大多数干部都应该拥有相同的责任和“真正技能”的“宽阔肩膀”。他们应该理解政策并接受商业培训，并对人们的生计负责。它将真正改变解决com的实际结果研究结果PLEX问题，为人们的生计做实用的事情，改善人们的福祉，以强大的能力赢得信心，并以稳定的绩效奠定坚实的发展基础。 “管理的关键是吸引人们。”一支促进良好作品并承担责任的干部团队是在良好现实中使用大型蓝图的最可靠的力量。当每个卡德人都采取主动行动，勇于克服所有困难，以现代精神开放的新道路以及以坚实的基础的努力工作时，他肯定会收集巨大的无能丧失能力的力量，然后继续实现新的突破并在新的Fulcrum建筑旅程中取得新的成就，并在“人民”中创造“人”。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 有：Chen Kang（武汉旺昌区的“樟脑”团队，地区党委员会组织部门） 编辑：丁·楚芬