明明工作工资高，为什么还要靠移民来招收学生呢？

武汉造船厂供热通风空调工程技术专业学生参加实训班。图片由学校提供 □ 楚天都市报 极目报 记者 周志涛 王永胜 刘玉琴 通讯员 齐志学 陈冲 王友农 记者：现在是打工季节。曾经被贴上“冷门”标签的专业已经悄然转身——有的毕业生与企业竞争，有的薪资走向热门领域。这种“冷”与“热”的转换，蕴含着就业市场新的机遇，也蕴藏着新的挑战。即日起，《楚天都市报》集木新闻推出《‘冷’专业迎‘热’就业》栏目，聚焦就业背后的逻辑和故事，解锁工作新视角。 “好了，就当空调修理工了。”今年6月参加高考的女孩杨千雨，原本报考的是武汉市主力海职高专。船舶工业学院.当得知自己被调到供暖、通风与空调工程专业技术后，她很心疼妈妈。但开学不到一个月，他就高兴地再次给妈妈打电话，“职业前景很好，很多学长参加工作后，一个月就能赚几千块钱。”积木新闻记者从《2024年湖北省高职教育质量报告》获悉，近年来，高职院校平均工资最高的贵族中，与空调??工程技术相关的贵族榜上有名，远超普通本科院校毕业生的平均工资。但鲜为人知的是，该专业长期以来招生难度很大。 “转学生”几乎占到了70%。就读于武汉市供热技术、通风与空调工程专业以船舶职业技术学院为例，自2001年首次招生以来，全年招收的学生中“插班生”的比例始终保持在70%左右。 “今年我们招收了69名学生，情况也类似。”武汉船舶职业技术学院供暖通风空调工程专业负责人黄莉表示，主要原因是有很多考生或者根本没有听说过这个基础，或者认为它很土气。 “乍一看，他们以为是在修空调。”黄莉说，这个主打确实很受欢迎。 。培养学生时，主要采取“2.5年理论学习+0.5年实训”的培养模式，毕业后可进入空调企业配套企业、格力/TCL等传统空调企业以及新兴的智能运维等从事设计、安装、调试、维护、监控及节能抢修的智能化物业公司。统计显示，学生毕业三年以上的平均月收入可达1万元。因此，入学时的“冷”潘??古纳欣在学生入学后就变得“热”了。 “新生入学后有机会申请转专业，但供暖通风与空调工程技术专业的学生很少申请转专业，近三年没有人要求转专业。”黄莉说，2026届毕业生有37人，大部分已被企业预订。近期，学校还将举办大型双选会，合作关系密切的空调企业也不少。我预约了，说我想碰碰运气。附近的专业也被“抢劫”。 “目前有260个冷藏我校有空调专业技术专业学生，今年共有学生89人。 “有的来自省内，还有不少来自宁夏、内蒙古、海南等地。”黄冈职业技术学院制冷空调技术负责人齐晓波介绍，该专业毕业生遍布武汉70%以上的制冷行业。对于空调工程公司和装备制造企业来说，毕业生平均起薪为100%以上。 2023级6800元。每年都有毕业生进入全球500强企业。其中不少参与北京奥运会鸟巢中央空调、上海世博会非洲馆中央空调、中国核电站冷却系统运行管理等重大工程项目。张明静， 作者于 2004 年发表此主旨，现任TCL空调武汉智能制造基地中层管理人员。大一时，他从电气化专业转到了制冷空调技术专业。 “当时我有一个室友是制冷空调技术专业毕业的，我了解到这个专业的就业前景非常好，适合女生。很多年龄较大的学生毕业后都可以找到技术岗位、设计、管理等岗位。”他说。在武汉工程职业技术学院，不少企业“招不到”60多名供暖技术、通风空调工程专业的毕业生，而是主要瞄准建筑设备技术、机电一体化、工程造价等相关专业的毕业生。该校智能建造与设计学院院长刘兵表示，每年企业发出的招聘请求几乎是学校毕业生数量的四倍。他是学校各自的精英。许多公司仍然提前一年开始预订实习生，并在学生实习期间锁定他们需要招聘的人才。公开信息显示，我国已成为全球最大的制冷空调设备制造国和消费市场，并呈现快速增长态势。据中国制冷学会统计，目前全国仅有39所高职院校开设空调工程技术相关专业，其中湖北省有3所。行业内人才缺口较大。以湖北省为例，制冷空调上下游业务每年需要近5000名新技术技能人才，而该省职业院校每年只能提供500名左右相关专业毕业生。湖北省职业教育学会会长李洪曲教授y认为，劳动力市场长期以来存在“有的人无事可做，有工作却无人做”的现象。它不仅要求高职院校根据产业发展的需要不断提高职业教育的灵活性，而且要求大学生关注当前我国产业发展带来的机遇。 “人们对职业教育灵活性的认识在不断变化。过去是毕业生能否适应工作要求，现在是工作能否适应毕业生的职业规划。薪资不再是年轻人择业最重要的指标。”湖北职业教育发展研究院院长马丹教授建议，职业学校和商学院都应该为学生提供更多选择和指导，让技能人才和技术岗位“倾向于同一个方向。”